我的內(nèi)心感言：企業(yè)規(guī)范制度，職責(zé)分明、任務(wù)到人，這些固然很重要，但對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的員工，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工要及時(shí)給予肯定、表揚(yáng)、鼓勵(lì)，以激發(fā)他們的工作積極性?，F(xiàn)實(shí)證明，從多角度去關(guān)心、詢問員工是提高工作效率的有效方法和最佳途經(jīng)，人性化、情感投資是提升員工隊(duì)伍凝聚力的直接表現(xiàn)。
