亞萍感言：浮而不實，不講原則，面子工程...這是管理人的致命弱點；管理層要深入一線，深入員工中間才能看到問題，看出問題，才有話語發(fā)言權，要把苗頭問題解決在萌芽狀態(tài)，讓員工真正佩服你的管理能力，那員工—定會支持、配合你的工作，工作會得心應手；所以管理人員必須要懂管理，才能會管理！
