感言：同樣是工作，有的人出類拔萃、嶄露頭角，而有的人卻被邊緣化，甚至丟掉飯碗。這可能是在工作時(shí)的一些小習(xí)慣造成的，遲到、拖拉、責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏禮貌、工作消極……看似這些習(xí)慣雖小，但卻會給工作職業(yè)生涯帶來負(fù)面影響。好員工不是制度逼出來的，而是每時(shí)每刻的自覺行動。
