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《魅力亞萍》第318期
(發(fā)布時間2017-05-27 00:00:00 )

 

亞萍集團頒授董事長手寫勵志獎狀

期待亞萍新聞獎獲得作者做用靈魂和思想采寫的踐行者

 

  本報訊   (記者申辛)5月25日,獲得亞萍新聞獎的作者從全國人大代表、江蘇亞萍集團董事長陸亞萍手中接到一張他們從未見過的獎狀,是由其簽名并手寫原創(chuàng)個性化勵志格言的證書。其中有一張上寫道,做用靈魂和思想采寫的踐行者。

  當天舉行的亞萍新聞獎授獎儀式與其它兩項征文頒獎合并舉行。對宣傳企業(yè)作出顯著貢獻的作者頒發(fā)新聞獎在亞萍集團已堅持10年以上。該企業(yè)是全國企業(yè)文化建設的杰出典型,董事長陸亞萍先后榮獲中國十大女杰、改革開放30年中國十大女性改革新聞人物、江蘇省巾幗牽手導師行動優(yōu)秀導師等數(shù)十項榮譽。企業(yè)創(chuàng)新實踐,引導輿論的許多亮點工作在社會上引起較好反響,并有20多次得到政府及有關部門獎勵。

  獲2016年度亞萍新聞獎的有5位作者和49件作品。5位作者獲授的手寫證書內容除了導語中已介紹的一張,其余四張上分別寫道:媒體上不會有重復性的勞動,好的新聞照片還應該是件藝術品,讓新聞采寫走進“家庭文化”,我從來不以為新聞采寫僅僅是種職業(yè)行為。大家都知道,陸亞萍現(xiàn)在也是個寫作能手,多年前她打造的勵志品牌“亞萍感言”目前已成為中國企業(yè)思想政治工作的一道風景,曾是中國大陸企業(yè)家第一微博,粉絲超4000萬;現(xiàn)為“亞萍沉香女王”微信和亞萍網(wǎng)主要欄目。陸亞萍每天利用晚上相對固定的時間,對社會上,特別是年輕人和企業(yè)職工中存在的現(xiàn)實思想問題發(fā)表自己的見解,一般3條左右,充滿哲理和正能量。

  現(xiàn)場,一位獲獎作者感慨地說,現(xiàn)在千篇一律的證書可證明人工作上的成果,而像亞萍集團頒發(fā)的這種個性化勵志獎狀則更富激勵性更具針對性,還有收藏價值。據(jù)了解,幾年前,亞萍集團有過董事長簽名獎狀,但今年再次升華。另一位作者說,亞萍集團凡事創(chuàng)新,去年在此頒獎的場面大家記憶猶新,董事長發(fā)的一件獎品是小鏡子,寓意“照鏡子”,這大家都懂的。

本報訊   (記者黃曉慶)5月25日,本報和亞萍集團在位于南通濱江公園的江蘇亞萍國際藝術館舉辦第16期“體驗亞萍征文”暨“亞萍杯”專版好新聞頒獎會。亞萍集團董事長陸亞萍為部分獲獎作者頒獎并講話。本報總編輯范軍主持會議。

  海門日報《魅力亞萍》專版從2006年3月創(chuàng)辦至今已出版318期,已成為亞萍文化的重要組成部分。“體驗亞萍征文”是其中一個常設欄目,由社會作者撰寫。這次第16期征文共評出獲獎作品49篇,其中一等獎3篇,為陳必信的《亞萍精神的時代意義》,蔡炯的《亞萍,是本厚重的書》,顧偉的《沒有“不可能”》;二等獎6篇,為王忠的《不忘初心的典型》,金星宇的《人品是永遠的商機》,崔性平的《從亞萍感言領悟人生真諦》,姜新的《情調女神陸亞萍》,黃小卿的《人生際遇在于“緣”》和嚴學捷的《“女孩”亞萍》;另外三等獎12篇、鼓勵獎28篇。

  海門日報“亞萍杯”專版好新聞競賽共評出一等獎3篇,為申辛的《亞萍集團成為中國報商聯(lián)銷平臺首個戰(zhàn)略合作伙伴》,姜新的《四萬張黨群卡進村入企,海門工業(yè)園區(qū)“走幫服”要求記“民情日記”》,吳永生的《海門港新區(qū)成上海產(chǎn)業(yè)轉移項目集聚地,五年共引進企業(yè)57家》;二等獎5篇,為方振亞的《市總工會牽線搭橋推廣社會化扶貧》,費新華的《城市南進方向不變北城改造勢在必行,江海路北段改造升為今年城建一號工程》,趙急時的《撐起就業(yè)保護傘 織密民生保障網(wǎng),去年全市新增就業(yè)超萬人》,倪正平的《把所學專長更好服務社會,企業(yè)是最好載體 與海門慧聚藥業(yè)副總經(jīng)理邱小龍對話》,陳衛(wèi)忠、王興的《全市農村警務室“五室合一”,成為基層社會治安大局的重要支撐》;另評出三等獎10篇,鼓勵獎18篇。

好習慣成就好員工

 
 

  習慣是長期養(yǎng)成的結果,好的習慣成就人,壞的習慣毀掉人,好習慣是人生一筆寶貴財富,敬業(yè)就是一種好習慣。

  敬業(yè)員工擁有強烈責任感,正是這種責任感,才會促成企業(yè)的不斷發(fā)展壯大;敬業(yè)員工對企業(yè)很忠誠,她們會把企業(yè)利益擺在首位,不管身在何處什么場合,她們都會自覺維護企業(yè)的形象與利益,而不是去有意損害;敬業(yè)員工很遵紀,決不會為了個人私利或工作之便去挑戰(zhàn)制度的權威;敬業(yè)員工懂得感恩,她們對同事,對上司,對顧客,會心存感激,還加倍珍惜自己的崗位。

  舞臺上沒有道具,職場上更沒有道具,要做好工作,就必須要付出百分百的努力,如果我們認為不夠敬業(yè),那就從現(xiàn)在做起。相信不久后,敬業(yè)會變成你的一種習慣?。êiT亞萍國際 張紅)

亞萍感言

 
 

  ●換位思考,它不僅是一種態(tài)度,更能夠體現(xiàn)為人處事的品質。工作中、生活中,人與人之間時而會產(chǎn)生矛盾、產(chǎn)生偏見,會對同一事物的態(tài)度截然相反,我們應該學會換位思考。換位思考能讓你思考得更全面,你只是將心比心,你只是略微地妥協(xié),你只是略微地改變,或許只是一瞬間,或許只是一點點,彼此就能夠桃紅柳綠。

  ●換位思考是人世間最好的思維方式,我們用這種思維可以解決生活中不和諧的因素,在生活中多些換位思考,生活矛盾就會減少,人際關系就會融洽,鄰里關系就會和睦,社會關系就會和諧。無論是生活還是工作,應該寬容些、謙虛些、坦誠些、大度些、真誠些、平等些、和藹些、理智些,擁有助人為樂的熱心腸。

  ●換位思考的實質,就是設身處地為他人著想,就是想人所想、急人所急、理解至上;但在現(xiàn)實生活中,有些人卻沒有換位思考的意識,他們只想自己,不想別人;只想獲得,不想付出;只想報酬多些,不想業(yè)績好些;只想吃別人,不想請人吃。這樣的人最終會沒人理睬。

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