江蘇亞萍集團(tuán)董事長(zhǎng)陸亞萍
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“你靠什么在公司立足”的微信，讀過之后的反思不得不說，這篇文章可以說是寫得字字珠璣，探驪得珠。這篇文章主要談了十二個(gè)員工應(yīng)該做到的方面，分別為忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極、責(zé)任、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩。細(xì)細(xì)讀來，受益匪淺，下面我將就其中幾點(diǎn)闡述我的觀點(diǎn)及反思。 覺得忠誠(chéng)是很重要的一點(diǎn)，現(xiàn)在眾多企業(yè)家招聘人才，選拔人才時(shí)都把“忠誠(chéng)”作為第一標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)心理專家羅伯茨西姆指出：在聰明和忠誠(chéng)面前，老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。聰明通常表現(xiàn)在綜合能力上，而能力高低對(duì)企業(yè)來說，確實(shí)很重要，但能力可以在工作中提高，或通過強(qiáng)化培訓(xùn)等方法得到提高，也可以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作中得到彌補(bǔ)。但忠誠(chéng)卻不同，忠誠(chéng)是一種品行，是與生俱來的品格。俗話說“江山易改，本性難移”說的就是品行一旦形成，是很難改變的。 責(zé)任也很重要。一個(gè)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的員工，他會(huì)時(shí)刻以主人翁的精神來對(duì)待工作，為企業(yè)發(fā)展主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，同時(shí)能力也會(huì)因此而不斷增強(qiáng)。負(fù)責(zé)的員工會(huì)處處維護(hù)企業(yè)的利益，并把企業(yè)當(dāng)家一樣對(duì)待，始終圍繞著企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)。他們不僅與企業(yè)有福共享，更重要的是遇到挫折時(shí)，能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，患難與共。 我們亞萍集團(tuán)每位員工雖然是一個(gè)個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，但我們所有人在一起組成了一個(gè)具有凝聚力的大家庭，我們每一位員工在工作中相互幫助，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，面對(duì)工作出現(xiàn)的各種問題不斷創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神；同事之間不斷溝通，靠眾人的能力解決問題，提高工作效率；不要事事等人交待，每個(gè)人自動(dòng)自發(fā)的做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神；一個(gè)發(fā)展的企業(yè)總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力，這種精神是理想，是信仰，是操守，是品格，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。我不得不說在亞萍集團(tuán)工作了這么多年，我的思想水平、個(gè)人工作能力、為人處事能力等等很多方面都得到了很大提升。感謝亞萍集團(tuán)給了我們工作的機(jī)會(huì)，同樣也是給予了我們一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)添磚加瓦。 衷心祝愿亞萍集團(tuán)明天越來越好，立足新的起點(diǎn)，邁上新的征程，開創(chuàng)新的輝煌。 （如東亞萍國(guó)際 運(yùn)動(dòng)休閑館羊毛衫柜 江曉玲）
